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京东方董事长王东升确定交班:时间很快,接班

发布时间:2019-05-16

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  王东升在采访中表示,这是他经过深思熟虑之后的决定,为此他早在三年前就已经把CEO一职交接出去。“这几年我不说话了,闭嘴。哪怕是懂也不说。”他表示,即便是企业的大决策,他也不说话,最多是传授方法。“现在方法也教的差不多了,要交班了。”

  

       据他透露,京东方成都那条第七代柔性屏生产产线最初的讨论是做刚性OLED,当时是他提了一个问题:LCD屏投资更少,产量更高,体验也不差,为什么京东方要花更多的钱去投刚性OLED?当时京东方其他管理层给出的答案是刚性OLED更有把握。

  

       但最终因为王东升提出的这个问题,京东方放弃了刚性OLED,选择了柔性OLED。他认为,产品的趋势是从刚性往柔性走,OLED不管大还是小都应该柔性。

  

       虽然事后证明了王东升当时的决策是正确的,但这件事也让他意识到了潜在的危机。“习惯了之后,不管大事小事,都看董事长怎么说,不动脑子了。”他说授权是很难受的,因为要真的放手,去教年轻人怎么做。

  

       他认为,一定是要通过一代一代人的辛苦传承才能让企业能够自我发展。“年轻人一定会比大家做得更好,一代更比一代强,这是规律。”王东升表示,年轻人如果没有机会,企业一定是没有前途的。据他先容,京东方这几年最大的感受就是给年轻人机会,产线骨干很多都是三十多岁的年轻人。

  

       他也透露,现在的CEO干得不错。王东升并没有明确说明交班的时间,而是说“很快了”。有接近王东升的京东方人士表示,王东升想做点自己的事,交班之后或许会选择继续创业,但具体方向目前尚不清楚。




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